Kunnanhallitus
Pöytäkirja 15.08.2022/Pykälä 153

Kunnanhallitus 15.08.2022 § 153  

202/01.01.00/2022  

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Julkisen alan unioni JAU pääsivät erillissopimukseen kunta-alan uusista työ- ja virkaehtosopimuksista 2022-2025. Sopimuskokonaisuuus kattaa kaikki kunta-alan työ- ja virkaehtosopimukset. Sopimuskausi on 1.5.2022 - 30.4.2025. Sopimuskaudella työvoimakustannukset nousevat korkoa korolle laskien keskimäärin 8,79 prosenttia.

Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotettiin 1.6.2022 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 46 euroa, kuitenkin vähintään 2,0 prosenttia. Henkilökohtaista lisää korotettiin myös 2,0 prosentilla.

Keskitetty järjestelyerä 1.10.2022: Korotuksen suuruus on 0,53 prosenttia, joista keskitetysti käytetään 0,03 prosenttia perhevapaauudistukseen. Valtakunnalliset sopijaosapuolet neuvottelevat järjestelyerän keskitystä käytöstä 30.9.2022 mennessä. Mikäli sopimukseen ei päästä, jaetaan erä yleiskorotuksena.

Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan 1.6.2023 ja 1.6.2024 lukien kumpanakin vuonna 1,5 prosenttia. Henkilökohtaista lisää korotetaan myös 1,5 prosenttia kumpanakin vuonna.

Paikallinen järjestelyerä 1.6.2023 ja 1.6.2024 lukien on 0,4 prosenttia KVTES:n palkkasummasta.

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää laittaa täytäntöön 1.6.2022 voimaan tulleet palkantarkastukset.

Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.

 Lisätietoja asiasta antaa:

 kunnanjohtaja Tuomas Aikkila

 puh. 040 539 4293, etunimi.sukunimi@ranua.fi