RSS-linkki
Kokousasiat:https://paatoksetd10.ranua.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://paatoksetd10.ranua.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 11.12.2023/Pykälä 228
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Hyvinvointi- ja turvallisuuskertomus sekä -suunnitelma
Kunnanhallitus 11.12.2023 § 228
920/00.01.02/2022
Kuntalain ja terveydenhuoltolain mukaan hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen on kunnan perustehtävä, joka kuuluu kaikille toimialoille ja toimijoille. Kunta edistää asukkaidensa hyvinvointia ja alueensa elinvoimaa. Lisäksi kuntastrategian suunnittelussa tulee ottaa huomioon asukkaiden hyvinvointi (Kuntalaki §1, §37). Strategisessa suunnittelussa on asetettava hyvinvoinnin ja terveyden edistämiselle tavoitteet ja määriteltävä tavoitteita tukevat toimenpiteet (Laki sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä §6).
Tavoitteiden, suunnittelun ja toimenpiteiden lisäksi kunnassa on raportoitava asukkaiden hyvinvoinnista ja terveydestä, niihin vaikuttavista tekijöistä sekä toteutetuista toimenpiteistä valtuustolle vuosittain. Lisäksi on laadittava laaja hyvinvointi- ja turvallisuuskertomus kerran valtuustokaudessa. Kertomuksen sekä hyvinvointi- ja turvallisuussuunnitelman tarkoituksena on antaa suuntaviivoja kunnan strategiatyölle, toiminnan ja talouden suunnittelulle ja poliittiselle päätöksenteolle.
Hyvinvointi- ja turvallisuuskertomuksessa tarkastellaan tilastotiedoin kuntalaisten hyvinvointia ja terveyttä sekä niiden kehitystä. Verrokkikuntina on käytetty samantyyppisiä ja -kokoisia kuntia. Niiden lisäksi kertomuksesta nähdään oman kunnan tilanne suhteessa Lappiin ja koko Suomeen.
Ranuan kunnan hyvinvointi- ja turvallisuussuunnitelma pohjautuu kuntastrategiaan. Kunta kehittää valtuustokaudella toimintaansa suunnitelman tavoitteiden pohjalta;
1. Väestötavoite on 3 700 asukasta ja tuleville vuosille väkiluku pysyy samana. Turvataan välttämättömät peruspalvelut.
2. Palvelujen tuottamisessa huomioidaan hyvinvointia vahvistavat toimet.
3. Yritysmyönteinen Ranua
4. Työllistämistoimenpiteitä kehitetään TE2024-uudistuksen kanssa.
5. Tuetaan kyläalueiden elinvoimaa. Asuin- ja elinympäristön viihtyisyyttä parannetaan ympäristöinvestoinneilla, luontoliikuntareiteillä ja kaavoituksella.
6. Maanhankinnalla tuetaan asunto- ja elinkeinopoliittisia tavoitteita.
7. Kunnan palveluvarustusta kehitetään taloudellisten voimavarojen mukaan ja hyödyntäen seudullista yhteistyötä.
8. Ranualaisille nuorille tarjotaan mahdollisuus laajan yleissivistyksen perustan muodostamiseen ja oppivelvollisuuden suorittamiseen. Tavoitteiden saavuttamiseksi opetusta annetaan monipuolisin keinoin digitaalisia oppimisympäristöjä hyödyntäen. Lukiokoulutus antaa yleiset jatko-opintovalmiudet yliopistoihin, ammattikorkeakouluihin ja ammatilliseen koulutukseen. Koulutuksen kehittämisessä huomioidaan Ranuan luonnon erityispiirteiden ja arvokkaiden suojelualueiden mahdollisuudet ympärivuotiseen luontomatkailuun ja tutkimukseen.
Valtuustokauden painopistealueet on määritelty seuraaville ryhmille/teemoille: lapsiperheet, lapset ja nuoret, työikäiset, ikäihmiset, mielenterveys- ja päihdetyö, työllistäminen ja elinvoima sekä turvallisuus. Jokaiselle on määritelty omat tavoitteet, toimenpiteet ja vastuutahot, resurssit ja arviointimittarit.
Kunnan hyvinvointityöryhmä on käsitellyt hyvinvointikoordinaattori Anitta Jaakolan valmistelemaa Hyvinvointi- ja turvallisuuskertomusta sekä -suunnitelmaa kokouksessaan 21.11.2023. Hyvinvointiryhmä seuraa tavoitteiden edistymistä ja toteutumista sekä raportoi tuloksista kunnanhallitukselle.
Liitteenä Hyvinvointi- ja turvallisuuskertomus sekä -suunnitelma 2022-2025.
Päätösehdotus Kunnanhallitus esittää valtuustolle, että valtuusto hyväksyy Hyvinvointi- ja turvallisuuskertomuksen sekä -suunnitelman liitteen mukaisesti.
Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.
Lisätietoja asiasta antaa:
hallintojohtaja Pia Sorvali
puh. 040 679 1411, etunimi.sukunimi@ranua.fi
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |